Vaga general l’11 de novembre pels salaris dignes i contra l’abús de l’habitatge

Els sindicats UGT (Unió General de Treballadors) i CCOO (Comissions Obreres) han convocat oficialment una vaga general de 24 hores per al pròxim dimecres 11 de novembre de 2026. Aquesta mobilització, que compta amb el suport de sindicats autonòmics, organitzacions com el Sindicat de Llogateres i diversos col·lectius civils, serà la primera vaga general d’àmbit estatal a Espanya des de l’any 2012.

PRINCIPALS MOTIUS DE LA CONVOCATÒRIA

La protesta neix principalment per denunciar la pèrdua de poder adquisitiu de les famílies provocada per la inflació i l’especulació. Les demandes claus son:

• Habitatge assequible i digne: Es reclama que les administracions combatin de soca-rel l’especulació immobiliària, que controlin l’escalada de preus dels lloguers i que es creï un parc públic d’habitatge protegit.
• Salaris digne: Els sindicats exigeixen increments salarials (com un augment del 7% del Salari Mínim Interprofessional per al 2027) per fer front a una inflació que frega el 5%.
• Millora de les condicions laborals: S’inclou la reducció de la jornada laboral, la fi de la precarietat laboral i la millora de la salut en els entorns de treball.
• Serveis públics forts: Una defensa de la sanitat, l’educació i les cures.

ABAST I REACCIONS

La vaga serà de 24 hores i estarà oberta a totes les empreses i sectors laborals, encara que l’horari final pot dependre dels torns de cada companyia. Diverses plataformes socials ja han anunciat la seva adhesió.

D’altra banda, les organitzacions empresarials de la CEOE (Confederació Espanyola d’Organitzacions Empresarials)  i Cepyme, així com partits polítics de l’oposició (PP i Vox) i el sindicat CSIF (Central Sindical Independent i de Funcionaris) s’han posicionat en contra de la convocatòria, defensant que té un marcat tint polític i electoral de cara a finals de mes.

DRETS DELS TREBALLADORS I SERVEIS MÍNIMS

Com que es tracta d’una jornada general, s’establiran serveis mínims de compliment obligatori en sectors essencials com la sanitat, el transport, la seguretat i l’administració pública. La llei defensa el dret a vaga dels empleats. L’empresa pot preguntar si s’hi participarà per organitzar-se, però els treballadors no tenen obligació legal de respondre per avançat i poden canviar d’opinió fins a l’últim moment.